Elég az elégedetlenségből! Na de mi lesz a motivációval?

Sok vezető még ma is abban a hitben él, hogy ha megszünteti beosztottai elégedetlenségét, akkor azok rövid időn belül a hónap dolgozóivá válnak majd.

Kevesebb munka, jobb teljesítmény? – A négynapos munkavégzés pozitív hatásai

Mélyen gyökerezik bennünk az a gondolat, hogy minél többet és keményebben dolgozunk, annál jobb eredményt érünk majd el.

Kapcsolataink

„Oly′ távol vagy tőlem” – a távkapcsolatok nehézségei

Az élet néha úgy hozza, hogy hosszabb-rövidebb időre elválnak útjaink a párunkkal.

Személyiség

Boldogságunk akadályai – avagy miért kell ennyit szenvednünk?

Miért élünk át ilyen sok fájdalmat, miért nem tudunk egyszerűen csak boldogok lenni?

Személyiség

„Le vagyok maradva?” – Avagy milyen karrierutat érdemes választanunk

A legtöbb ember arra vágyik, hogy mihamarabb befolyásos pozícióban dolgozzon, és lehetőleg minél több pénzt keressen.

Megfelelő embert a megfelelő helyre – munkahelyi boldogságunk nyomában

Valódi közhely, hogy életünk jelentős részét a munkahelyen töltjük, így szinte második otthonunkként tekintünk rá.

A boldog alkalmazott előnye – miért érdemes odafigyelni a dolgozói elégedettségre?

Tudta, hogy a boldog vezetők beosztottjai elégedettebbek, egészségesebbek, ráadásul sokkal magasabb teljesítményt nyújtanak társaiknál?

Sportpszichológia

Célok nélkül nincs eredmény

A sikeres emberek közös jellemzője, legyen szó üzletemberekről, művészekről vagy sportolókról, hogy időről időre különféle teljesítendő célokat tűznek ki maguk elé.