Munkapszichológia

A fenntartható lelki egészség, avagy miért fontos a munkahelyi mentálhigiéné?

Vezetőként felelősséggel tartozunk kollégáinkért és a csapatunkra bízott feladatok minőségi szinten történő elvégzéséért. Milyen hatások nehezíthetik meg a helyzetünket egyéni és szervezeti szinten, illetve mit tehetünk azért, hogy kiegyensúlyozott, mentá

Munkapszichológia

Onboarding – megoldás az új munkahely nehézségeire

Új munkahelyünk esetében gyakran emésztenek minket kétségek, melyek számos álmatlan éjszakát okozhatnak.

Munkapszichológia

Változatok a pszichológiai biztonság megteremtésére munkahelyi környezetben

A jól teljesítő csapatok egyik közös jellemzője, hogy magas a tagok közötti bizalom. Mindannyiunk fél a negatív megítéléstől, így, ha nincs meg a megfelelő bizalom akkor előfordulhat, hogy számos ötlet nem kerül felszínre, ami hátráltatja a fejlődést és a

Munkapszichológia

Kötélhúzás a kiégés és az elkötelezettség között

A munkahely annak minden aspektusával együtt életünk jelentős részét képezi.

Munkapszichológia

Csak dolgom van, de nincs életem! A munkahelyi túlterheltség hatása a mindennapjainkra

Jellemzően az új év kezdetével új célokat állítunk magunk elé, melyek nemcsak a személyes fejlődésünket szolgálják, de sokszor konkrét munkahelyi előrelépést is takarnak.

Munkapszichológia

A munkahely új dimenziói – avagy miben rejlik a közösségi terek ereje

Az elmúlt években a cégek egyre nagyobb hangsúlyt fektetnek az irodaterek kialakítására, emellett a közösségi terek száma is nagymértékben növekszik.

Személyiség

Kik vagyunk a munkahelyen? – A szakmai identitás kialakulása

Hogyan fejlődik a pszichológusok szakmai identitása az egyetemi évek alatt?

Munkapszichológia

„Addig dolgozom, amíg...” – avagy munkahelyi sorskönyveink, II. rész

A tranzakcióanalízis egyik fontos alapköve, hogy az élettörténetünket nagyvonalakban már gyermekként „megírjuk”.

Kiégés helyett kiteljesedés — avagy a munkahelyi kiégés megelőzéséről

Vásárhelyi Dorottyával, a Mindset Pszichológia Terápiás és Tanácsadó Központ pszichológusával beszélgettünk a munkahelyi kiégés felismeréséről, a legveszélyeztetettebb csoportokról, valamint arról, hogy mi az, amit saját magunk megtehetünk a kiégésünk megelőzése érdekében.