A Rovat támogatója:
Munkapszichológia
Mi kell a hatékony csapathoz? – A belbini csoportszerepek
A belbini csoportszerepek a csoportok hatékony működéséhez szükséges viselkedéskategóriákat határoznak meg.
Bizalom triatlon – 3 faktor, amellyel fellendítheted a munkahelyi együttműködést
Az üzleti életben érdemes a bizalommal és annak erősítésével foglalkozni, hiszen ez alapja lehet annak, hogy egy csapat erős vagy gyenge teljesítményt nyújt, s kihatással lehet együttműködési szokásaikra is.
Ó Kapitány, Kapitányom! – Vezetők, akiket szívesen követünk
A vezetők hatása munkatársaik hozzáállására, hiedelmeire, érzéseire és viselkedésére óriási.
Multitasking – képesség, kiváltság vagy mítosz?
Divatos fogalom manapság a multitaskingolás, amely magyarul több feladat egyidejű elvégzését jelenti.
Pszichológusaink
csapat
Multitasking – képesség, kiváltság vagy mítosz?
Divatos fogalom manapság a multitaskingolás, amely magyarul több feladat egyidejű elvégzését jelenti.
Miért hazudunk? – Az etikátlan viselkedés pszichológiája
Vajon miért csinálnak a jó emberek néha mégis rossz dolgokat? Cikkünkből többek között kiderül, hogy milyen összefüggés van a napszemüveg és az etikátlan viselkedés között, és milyen helyzetekben hallgatunk inkább a vállunkon ülő kisörödögre.
A fenntartható lelki egészség, avagy miért fontos a munkahelyi mentálhigiéné?
Vezetőként felelősséggel tartozunk kollégáinkért és a csapatunkra bízott feladatok minőségi szinten történő elvégzéséért. Milyen hatások nehezíthetik meg a helyzetünket egyéni és szervezeti szinten, illetve mit tehetünk azért, hogy kiegyensúlyozott, mentá
Mikor főnök, mikor vezető? – A helyzetfüggő vezetés tudománya
A helyzetek és a csapattagok egyéni sajátosságaitól függ, hogy melyik vezetési stílus hozza a legjobb teljesítményt.
A leggyakoribb időbeosztással kapcsolatos tévhitek nyomában – avagy miért nem érünk a feladatlistánk végére?
Végtelennek tűnő feladatlista az asztalunkon, kávé és jó esetben egy adag lendület: így vágunk neki a napjaink többségének, remélve, hogy egyszer csak valamilyen szupererő segítségével a végére érünk a listánknak és a feladatainknak.
Nonstop online – nyugi bírom! Vagy mégsem? II. rész
Nem merünk „kimaradni”, mert aki kimarad, az lemarad – hangzik a mondás.
A szegénység mentális csapdája, avagy a nélkülözés pszichológiája
Szegény embert még az ág is húzza – tartja a jól ismert közmondás, ami egy jó példája a kollektív bölcsességnek, mert már bőven a pszichológiai kutatások előtt rámutatott arra, hogy akik pénzszűkében élnek, sajnos valóban gyakrabban kerülnek olyan helyze
Onboarding – megoldás az új munkahely nehézségeire
Új munkahelyünk esetében gyakran emésztenek minket kétségek, melyek számos álmatlan éjszakát okozhatnak.
Miben segíthetünk?
Ha nehéz élethelyzetbe kerültél és úgy érzed, segítségre lenne szükséged, vagy esetleg csak érdeklődnél szolgáltatásainkkal kapcsolatban, írj nekünk, és mi felvesszük veled a kapcsolatot. Bátran keress minket telefonon is!
Jelentkezz be telefonon!
+36 70 329 8180
