Élet & Pszichológia
A tudomány vicces arca, avagy 5 IgNobel-díjas pszichológiai kísérletAz IgNobel-díjat, vagy más néven anti Nobel-díjat azok a kutatások kaphatják meg, amelyek értelmetlen eredményekhez, használhatatlan felfedezésekhez, vagy mulatságos végeredményhez vezetnek.
Kapcsolataink
Szülés: a kötelező rossz? – Avagy a szülés természetességérőlA szülés egy nagyon kényes téma, amelyről számos, akár teljesen ellentétes álláspont létezik.
Sportpszichológia
Az vagy amit megTEszel – Idegenvezetés a teljesítménykényszer bugyraibanAmikor egy célért küzdünk, jobb nem hátranéznünk. Azonban néha oldalra tekinthetünk, hogy lássuk, a világ nem csak abból áll.
Kapcsolataink
Összebútorozva – Az elköteleződés pszichológiájaA párkapcsolati fejlődés egyik fontos állomása és gyakran vízválasztója, amikor megjelenik az elköteleződés iránti igény.
Sportpszichológia
Sportpszichológiai trükkök a mindennapok kihívásaihozMiben különbözik a kiemelkedően sikeres sportolók hozzáállása a többiekétől? Milyen technikákkal dolgoznak a teljesítményük maximalizálása érdekében? Cikkünkben olyan sportpszichológiai trükkökről írunk, amelyeket a mindennapi életben is hasznosíthatsz.
Személyiség
Hiteles krónikás vagy nagy történetmesélő? – avagy a konstruktív és rekonstruktív emlékezet I. részHol találhatók memóriánk gyenge pontjai? Miért különböznek emlékeink szisztematikusan az objektív valóságtól, miközben úgy hisszük, pontosan emlékszünk? És mit kezdjünk mindezek fényében a tanúvallomásokkal?
Gyermekpszichológia
Eszköz a kezünkben – szülői hitelességgel a digitális forradalombanNehéz megtalálni az egyensúlyt abban, ahol a szülő még hatékonyan nyomon tudja követni gyerekét a digitális világban, viszont – főként egy serdülőt – el is tudja engedni, megadva neki a saját teret.
Sportpszichológia
Agystimuláció a sportteljesítmény növelése érdekében?A modern sport mindig is a győzelemről, rekordokról, ikonok felemelkedéséről és bukásáról szólt.
Munkapszichológia
Mikor főnök, mikor vezető? – A helyzetfüggő vezetés tudományaA helyzetek és a csapattagok egyéni sajátosságaitól függ, hogy melyik vezetési stílus hozza a legjobb teljesítményt.