Munkapszichológia

Mikor főnök, mikor vezető? – A helyzetfüggő vezetés tudománya

A helyzetek és a csapattagok egyéni sajátosságaitól függ, hogy melyik vezetési stílus hozza a legjobb teljesítményt.

Munkapszichológia

A leggyakoribb időbeosztással kapcsolatos tévhitek nyomában – avagy miért nem érünk a feladatlistánk végére?

Végtelennek tűnő feladatlista az asztalunkon, kávé és jó esetben egy adag lendület: így vágunk neki a napjaink többségének, remélve, hogy egyszer csak valamilyen szupererő segítségével a végére érünk a listánknak és a feladatainknak.

Munkapszichológia

„Figyelem! Figyelem! Nem csalás, nem ámítás!” – Az imposztor szindrómával küzdők sötét titkai

Az imposztor szindróma szorongáshoz, stresszhez, akár depresszióhoz és kiégéshez is vezethet – mit tehetünk ellene?

Gyermekpszichológia

Ha alacsony az önbecsülésünk, ez is lehet az oka

Hogyan reagálunk, ha gyermekünk rosszabb jegyet hoz haza egy dolgozat után, mint amire számítottunk?

Munkapszichológia

A nagy lánggal égő tűz – avagy mit lehet tudni a kiégés szindrómáról?

A kiégés sokszor lassan, különösebb tünetek megjelenése nélkül kezd el kialakulni, az évek múlásával pedig szinte észrevétlenül juthatunk el a teljes kiégés állapotába.

Sportpszichológia

Ki ért meg engem? – Szülők és szakemberek a sportoló gyermekekért

Sokat tárgyalt téma, hogy a szülők és egyes szakemberek hogyan támogathatják a fiatal sportolók fejlődését és a bennük rejlő potenciál kiteljesedését.

Személyiség

A Grit-hatás – a személyiségünk új dimenziója?

A tehetség vagy a kemény munka áll a kivételes teljesítmény hátterében?

Élet & Pszichológia

Ki irányítja az életem? – avagy a kontrollhely-elmélet szerepe a mindennapjainkban

Mindenkinek van valamiféle elképzelése arról, hogy mi irányítja az életünket, hogy mi befolyásolja a velünk történt dolgokat.

Élet & Pszichológia

A nagy intenzitású fizikai teljesítmény, avagy a határok feszegetésének pszichológiája

Több száz kilométert tekerni, úszni vagy futni nem mindennapi feladat, komoly és fárasztó kihívás, amire rengeteget kell készülni, és egyértelműen a teljesítményről szól.